リハジョブゴーとは
事業者側の「働いてほしい時間」と理学療法士側の「働きたい時間」をマッチングして人材不足を解消し、リハビリを必要とするすべての方へ橋渡しをするサービスです。
事業者は募集要項を設定するだけ、面接無し。
サービス利用料はマッチング成立時のみ発生。
面接・
履歴書不要で
迅速なマッチング
有資格者で
専門分野に優れた
質の高い人材確保
必要な時だけ
人材確保で
コストの削減
こんなお悩みありませんか・・・？
「急な欠員、どうしよう…」
「単発バイトは
どんな人が来るか不安…」
「採用に時間もコストもかかる…」
サービスの3つの特徴
01 迅速なマッチング
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最短即⽇から勤務可能
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急な⼈員不⾜に対応
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⾯接‧履歴書不要でスピーディ
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応募で即採用
02 質の高い人材確保
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全て有資格者の理学療法⼠
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エンカウンター*在籍者
（研修制度あり） -
専門分野に優れたPTも多数在籍
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評価‧レビュー制度で質を担保する経験
03 コスト削減
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必要な時だけ⼈材を 確保
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採⽤コストの⼤幅削減
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従量課⾦制で無駄なコストなし
医療施設にとっての具体的なメリット
時間効率の向上
採⽤業務にかかる時間を最⼤90%削減。⾯接‧書類選考が不要で、必要な時にすぐ⼈材確保が可能。
コスト削減
必要な時だけ採⽤することで⼈件費を最適化。採⽤広告費‧社会保険料などの固定費も削減。
スタッフ負担軽減
繁忙期や急な⽋員時に即戦⼒を投⼊し、常勤スタッフの負担を軽減。バーンアウト防⽌にも貢献。
収益機会の最⼤化
リハビリ提供数を適正に保ち収益を安定化。患者様へのサービス品質を維持しながら経営を改善。
⼈材発掘
単発勤務から相性の良い⼈材を発⾒し、必要に応じて正規採⽤へ。新たな採⽤経路として活⽤。
柔軟な施設運営
季節変動や患者数の増減に合わせて柔軟にスタッフ数を調整し、最適な運営体制を実現。
募集事例
訪問リハビリ
1日3件利用者様宅を社用車で訪問し機能訓練、ADL訓練を提供していただきます。
整形外科クリニック
外来で来 られる膝関節疾患の方の可動域訓練、筋力訓練、物理療法、ADL指導をお願いします。
放課後デイ
2名の児童とそのご家族へ感覚統合や協調運動のトレーニング、ポジショニングの指導等実施していただきます。
料金について
初期費用・掲載料ゼロで始められ、実際にマッチングした時のみ費用が発生するので、無駄なコストがかからず、予算管理がしやすい。
*サービス利用料はワーカーさんへの報酬（給料＋交通費）の30％を企業様へ請求させていただきます。
【ご利用例】時給2000円交通費500円で6時間勤 務の場合
（2000円 × 6時間 ＋ 500円）× 30％ ＋ 220円** ＋ 375円
時給
交通費
振込関連手数料
サービス利用料消費税
**サービス利用料とは別に、ワーカーさん1人あたり月220円（税込）の振込関連手数料がかかります。
※同一企業での振込関連手数料は、勤務回数に関わらずワーカーさん1人あたり毎月一律220円となります。
4,345円
(税込）
よくある質問
当サービスでは、求人公開後は面接を行わず、先着順でマッチングとなります。
求人は勤務実績の高いワーカーから順に公開されるため、安心してご利用いただけます。
また、応募条件を詳しくご記載いただくことで、ご希望のワーカーにマッチしやすくなります。
条件を満たさない方や評価が低い方とマッチングした場合は、キャンセルも可能です。原則として事業者側からのキャンセルは不可となります。しかし応募条件を満たしていないワーカーや当社の定める特定の条件を満たす場合に限りキャンセルが可能です。
当社のサービスは、「人材派遣」とは異なり、ワーカーと事業者が直接雇用契 約を結んでいただく形となっております。
そのため、当社が雇用主となる派遣形式ではなく、直接雇用による安心・柔軟な働き方をご提供しています。
住所や緊急連絡先等の登録をお願いしています。また確認のため、法人の場合は法人印鑑証明書（PDFまたは画像ファイル）のアップロード、個人事業主の方は開業届出書または営業許可証に該当するいずれか1点の書類のアップロードをお願いいたします。
5分程で無料会員登録（ア カウント作成）していただき審査後、求人内容を入力すれば最短当日から掲載可能です。ただし初回の登録・審査には1～５営業日ほど要する場合もございます。
基本的には変更は出来ません。やむを得ない場合は、カスタマーサポートへご連絡ください。
可能です。同施設で最大5日間まで募集要項の掲載が可能です。また法人で複数事業所がある場合も、1事業所ごとに1アカウント登録が可能ですので、各事業所ごとに求人を掲載していただけます。
1事業所1アカウント登録となります。法人の場合でも、事業所ごとにアカウント登録可能です。
マッチング成立後、ワーカーの情報をご確認いただけます。
掲載料、初期費用は一切かかりません。マッチングした時のみサービス利用料が発生するので予算管理がしやすいのも特徴です。
労働通知書は自動で生成され、マッチング完了時に雇用契約締結となります。
報酬（給料＋交通費）は当社の立替払いとなりますので、当日ワーカーへの支払いは不要となります。
マッチング後、評価フォームをメールに送付しますので、勤務実施後ワーカーの評価をお願いいたします。評価は任意ですが、ワーカーご本人のモチベーション向上や、他の企業様がワーカーを選定される際の貴重な参考情報となりますので、できる限りご記入いただくことを推奨しております。
欠勤に関して料金は発生しません。遅刻・早退の場合は実際の勤怠時間に合わせて料金が発生しますので、ワーカーと出勤退勤時間の確認をお願いいたします。また勤務時間が変更された場合はカスタマーサポートへご連絡ください。
本サービスでは、専用の打刻システムは提供しておりません。
そのため、当日の出勤・退勤時間はワーカー様ご自身で事業所担当者様へお伝えいただく形式となります。遅刻・早退・残業など、当初の予定から勤務時間に変更があった場合は、
ワーカー様より直接サポートセンターに報告していただく仕組みとなっております。
もし勤務時間に相違がある場合は、サポートセンターまでお知らせいただけますと迅速に対応いたします。1掲載後求人に沿ってワーカーがマッチングします。
２当日ワーカーが出勤した際、出退勤の時間確認をお願いします。
報酬は弊社から立替払いをしますので、当日ワーカーへの支払いは不要です。
３勤務終了後評価フォームを送付しますので、任意で ワーカーの働きぶりの評価をお願いします。
恐れ入りますが、当社のカスタマーサポートまでお問合せをお願いいたします。
第一にワーカーの安全を最優先に、できる限りの応急処置を行なってください。
状況により病院等に行く場合は、労災保険の適否についてご確認ください。
ワーカーと事業者様が直接雇用を結んでいるため、事業者様の通常の従業員の方と同様に、対応をお進めください。
また労働契約の誓約タイミングは、マッチングが成立した時点となりますので、通勤時（出勤時・帰宅途中）の事故も通勤労災の補償対象となり得ます。
※労災保険の適否は、企業様に判断をお任せしております。
個別の事案における労災保険の適否についてご確認が必要な場合は、お手数ではございますが労働基準監督署等にお問い合わせください。
ご利用の流れ
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